Commentaire:
La transformation d'un poste à temps plein en deux postes à mi-temps est une opération de partage du travail au même titre qu'une réduction générale du temps de travail qui contraindrait l'employeur à devoir embaucher. L'ambiguïté du terme –qui désigne à la fois le temps partiel et la réduction du temps de travail– explique que, habituellement, ce terme n'est pas utilisé par les économistes.