Commentaire:
La procédure du plan de sauvetage de l'emploi(PSE) étant considérée par les employeurs comme longue, incertaine (le PSE peut toujours être refusé ou annulé par la justice) et coûteuse, une proportion croissante des licenciements prennent la forme de séparations individuelles, soit de type rupture conventionnelle, soit de type licenciement individuel accompagné d'une transaction (versement d'une indemnité supplémentaire en échange de laquelle le salarié concerné renonce à donner des suites judiciaires à son licenciement).