
Rapport salarial
Ensemble des règles, formelles et informelles, qui régissent les relations entre l'employeur et les salariés: règles d'avancement, degré de stabilité de l'emploi, niveau de salaire, parts respectives du salaire et des primes, mais aussi les impératifs exigés en contrepartie (productivité, formation, relations hiérarchiques,etc.). Commentaire: Terme introduit dans le langage économique par les économistes du courant de la régulation, qui en ont fait un élément clé pour caractériser les différents «régimes de régulation» (concurrentiel, fordiste, patrimonial...).
Date de mise à jour : 22/01/2010
A lire également: Arnaud Parienty, «Régulation et crises du capitalisme de Michel Aglietta», hors-série pratique n°21 d'Alternatives Economiques, novembre2005. - cliquez ici.
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