Commentaire:
L'intérimaire est salarié de la société d'intérim, non de l'entreprise qui utilise ses services: l'intérim est donc une location de main-d'œuvre. Entre la société d'intérim et l'entreprise utilisatrice, il existe un contrat qui est un contrat commercial, non un contrat de travail: en cas d'interruption de la mission, les règles du droit du travail ne s'appliquent pas. Travail précaire par excellence, l'intérim a fait l'objet d'un certain nombre de règles depuis peu: les sociétés d'intérim, par exemple, doivent désormais former le personnel intérimaire. Reste que, même atténuée, la précarisation de ce type de relation de travail demeure forte: l'intérim est généralement une façon de trouver du travail faute de mieux.