Quel syndicalisme pour changer le travail ?

Ils n'ont ni la même stratégie ni le même discours. Mais ils sont d'accord sur l'essentiel : l'action syndicale passe par la reconquête d'un travail de qualité. Laurent Berger et Philippe Martinez,...>>
par François Desriaux / octobre 2017

Prévention : la future instance unique au régime sec

Le futur comité social et économique suscite des craintes quant à sa capacité à traiter des questions de santé et conditions de travail. Moins de représentants du personnel, un flou sur leur formation...>>
par Rozenn Le Saint / 29 septembre 2017

Un CHSCT dans la tourmente d'une restructuration

Dans ce centre de recherche et développement grenoblois du groupe STMicroelectronics, pas de licenciements secs, mais une forte restructuration. Face aux risques psychosociaux, le CHSCT a lancé une...>>
par Anne-Marie Boulet / avril 2017

Faire du règlement intérieur un atout pour le CHSCT

Depuis la loi Rebsamen, le CHSCT doit se doter d'un règlement intérieur. Un document qui, s'il est bien élaboré, peut servir à améliorer le fonctionnement de l'instance et à clarifier les moyens dont...>>
par Dominique Lanoë expert auprès des CHSCT Grégory Bourré formateur CHSCT à Apex-Isast Formation / juillet 2017