Faire du règlement intérieur un atout pour le CHSCT

Depuis la loi Rebsamen, le CHSCT doit se doter d'un règlement intérieur. Un document qui, s'il est bien élaboré, peut servir à améliorer le fonctionnement de l'instance et à clarifier les moyens dont...>>
par Dominique Lanoë expert auprès des CHSCT Grégory Bourré formateur CHSCT à Apex-Isast Formation / juillet 2017

Quelles données, pour quel usage ?

Les informations en santé au travail utiles et nécessaires aux acteurs de la prévention en entreprise pour mener à bien leur mission ne peuvent se résumer à celles prévues par la loi. Les...>>
par Bernard Dugué ergonome Philippe Davezies chercheur en médecine et santé au travail / octobre 2016