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Le CHSCT a son mot à dire sur la pénibilité

La pénibilité du travail doit désormais faire l'objet d'accords ou de plans de prévention dans les entreprises, sous certaines conditions. Un dispositif limité que le CHSCT peut améliorer en apportant...
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par Dominique Lanoë ergonome et expert CHSCT / janvier 2012

Nicolas Hatzfeld : l'historien ouvrier

Les conditions de travail dans l'automobile, cet historien les connaît bien. Il en a éprouvé la réalité en tant qu'ouvrier, du temps de son engagement maoïste. Puis il en a fait le thème de ses...
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par Nathalie Quéruel / janvier 2012

La situation ambiguë des infirmières du travail

Censées suppléer le manque de médecins du travail, voire les remplacer, les infirmières du travail ne disposent pas de la même indépendance professionnelle. Une situation instable, source d...
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par Joëlle Maraschin / janvier 2012

Une médecine du travail renforcée

Afin de pouvoir témoigner des risques liés au travail, la médecine du travail doit rester près du terrain et disposer d'un cadre légal d'exercice garantissant son indépendance et sa mission de...
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par Dominique Huez médecin du travail / janvier 2012