Le CHSCT doit être consulté

Si l'élaboration du document unique d'évaluation des risques est de la responsabilité de l'employeur, le Code du travail permet aux représentants du personnel de s'y inviter, afin de faire valoir leur...>>
par Catherine Fuentes juriste du secteur formation de l'Ircos (Strasbourg). / juillet 2008

"Rendre le personnel acteur du document unique"

Pour Bruno Michel et Damien Mérit, consultants, ergonomes et psychodynamiciens du travail, l'évaluation des risques doit intégrer les facteurs psychosociaux. Ils reviennent sur leur démarche, mise en...>>
par Corinne Duhamel / juillet 2008

Une occasion unique pour débattre du travail

L'examen du document unique d'évaluation des risques peut être le point de départ d'une dynamique de prévention, si le CHSCT ne s'en tient pas à un contrôle formel et privilégie la parole des salariés...>>
par Philippe Davezies enseignant- chercheur en médecine et santé au travail à l'université Claude-Bernard Lyon 1. / juillet 2008

Quelle intervention pour les élus du personnel ?

Lors de leur consultation sur le document unique d'évaluation des risques, les représentants du personnel au CHSCT doivent engager un travail de proximité avec les salariés et éviter certains pièges....>>
par Francis Bourdon syndicaliste et ergonome. / juillet 2008

Un marché plus qu'une démarche de prévention

Pour de nombreux employeurs, le document unique d'évaluation des risques se résume à des cases à cocher sur une liste préremplie. C'est un véritable marché pour le conseil aux entreprises. Une dérive...>>
par Martine Rossard / juillet 2008