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Santé & Travail
n°65
Janvier 2009

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Cancers professionnels : mobilisation générale



Editorial

Bon dimanche ?

Ce dimanche, Michel devait fêter ses 70 ans en famille. Mais la grande surface où il travaille vingt heures par semaine lui a demandé avec insistance de prendre le poste de ...

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L'Evènement

Mal-être au travail: une enquête incontestable

Ne pas voir ses efforts récompensés est une source importante de mal-être. C'est l'un des enseignements de l'enquête Samotrace sur la santé mentale au travail, qui démontre de manière indiscutable la nocivité de certaines contraintes professionnelles.

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"Un sentiment de honte"

Parce qu'on lui demande d'appliquer des méthodes qu'il réprouve, Dominique, jeune conseiller financier, sombre dans la dépression. Extraits d'un récit de souffrance recueilli par l'enquête Samotrace.

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En Bref

Les seniors en manque de reconnaissance

Les salariés de plus de 50 ans souffrent d'un manque de reconnaissance au travail, qui les pousserait à partir plus tôt en retraite. C'est l'un des constats dressés lors du colloque "Pénibilité du travail, santé et retraite" organisé en novembre dernier.

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Journée mondiale pour le travail décent

A l'appel de la Confédération syndicale internationale, des militants de tous les pays se sont mobilisés le 7 octobre dernier en faveur du "travail décent".
Plus de 600 actions dans 129 pays, ...

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Actualité

Quand le client est roi, les salariés trinquent

Toujours plus de disponibilité, de diversité, de qualité, de rapidité... Coincés entre la sacro-sainte satisfaction du client, érigée en stratégie d'entreprise, et une organisation du travail toujours aussi rigide, les salariés souffrent.

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Maltraitance organisée à France Télécom

Une étude réalisée par trois sociologues, présentée début novembre lors des états généraux de l'observatoire syndical du stress de France Télécom, conclut à une stratégie délibérée de l'entreprise de "maltraitance au travail".

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Des ombres au tableau "TMS"

Imposée en novembre par le ministère du Travail, soutenue par l'Assurance maladie et le patronat, la révision du tableau 57 relatif aux troubles musculo-squelettiques vise, selon les organisations syndicales, à limiter le nombre de maladies reconnues.

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La médecine du travail rappelée à l'ordre

A la veille de la réforme de la médecine du travail, le Conseil de l'ordre et la Haute Autorité de santé viennent d'édicter leurs recommandations. L'un s'est penché sur le respect des principes déontologiques, l'autre sur le dossier médical.

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Des consultations sur la corde raide

Victimes de la politique d'austérité appliquée à l'hôpital, certaines consultations de pathologies professionnelles sont menacées. La prévention ne peut pourtant faire l'économie de leur expertise, ni de l'aide qu'elles apportent aux patients et aux médecins.

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Dossier

Cancers professionnels: mobilisation générale


Rien n'y fait. La réglementation a beau avoir progressé de façon spectaculaire, les acteurs institutionnels ont beau s'activer, lancer des plans, des campagnes, les juges ont ...

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Impliquer les salariés pour réduire les expositions

Malgré le renforcement des obligations pesant sur les employeurs et la mobilisation des pouvoirs publics, la prévention des cancers professionnels piétine. Et si l'on misait sur l'expertise des salariés pour faire reculer les expositions?

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Plus de 2 millions de salariés concernés

Le risque cancérogène en entreprise, ce sont des milliers de salariés malades chaque année, des millions de travailleurs exposés et des millions de tonnes de produits en circulation. Un problème majeur qui creuse les inégalités sociales de santé.

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Le cancer en trois questions

Il n'est pas toujours facile de s'y retrouver entre toutes les informations qui circulent sur le cancer, cette maladie qui fait peur... Pourtant, quelques connaissances de base sont indispensables pour promouvoir une meilleure prévention.

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Adapter la prévention au travail

La prévention du risque cancérogène repose en général sur le respect de valeurs limites ou sur des équipements de protection. Des mesures peu efficaces sans une analyse préalable de l'activité, car inadaptées aux conditions réelles d'exposition des salariés.

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Le pari gagnant de la substitution

Certaines entreprises ont essayé avec succès de substituer aux cancérogènes des produits moins nocifs sans y perdre économiquement. Cette démarche est néanmoins complexe et exige une aide technique, proposée par la Sécurité sociale.

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Le Giscop 93 suit les cancérogènes à la trace

En retraçant les parcours professionnels de salariés atteints de cancers, l'équipe scientifique du Giscop 93 a non seulement rendu visible le risque cancérogène en entreprise mais aussi créé un réseau militant pour sa prévention en Seine-Saint-Denis.

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Faire une place aux malades dans le monde du travail

Pour Noëlle Lasne, médecin du travail, le maintien dans l'emploi des salariés atteints d'un cancer dépend en dernier ressort de la volonté des employeurs de bousculer l'organisation du travail. Elle témoigne de son expérience en la matière.

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Savoirs

L'enjeu d'un nouveau regard sur le travail

La parole du salarié et le regard porté sur son activité sont décisifs pour transformer le travail: c'était le credo de Jacques Duraffourg, pionnier de l'ergonomie de terrain, décédé en septembre. Extraits d'une conférence (1) tenue auprès de syndicalistes en 2008.

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Pratique

Saisir à bon escient l'inspecteur du travail

Les salariés et leurs représentants peuvent solliciter l'inspecteur du travail pour un conseil ou une intervention sur des problèmes de santé et sécurité au travail. A condition de préparer cette démarche.

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Grand Angle

Saturnisme: les ouvriers peintres contre la céruse

Grèves, articles, conférences... A l'aube du XXe siècle, la fédération CGT des ouvriers peintres veut rallier opinion publique, experts et politiques à sa cause: faire interdire les peintures à la céruse, source du saturnisme qui ravage la profession.

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Michel Guillemin, hygiéniste suisse... mais pas neutre

A la veille de la retraite, Michel Guillemin, cofondateur de l'Institut universitaire romand de santé au travail, défend avec fierté le modèle pluridisciplinaire de prévention qu'il a mis en oeuvre en Suisse et sa propre discipline: l'hygiène du travail.

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Débat

Mettre le travail en discussion

Lors des premières Rencontres de Santé & Travail, les acteurs de la prévention ont pointé le manque de pertinence des solutions toutes faites pour traiter des risques psychosociaux. Ils ont affirméla nécessité de donner aux salariés le pouvoir d'agir.

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Agenda

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Lectures

Gare au travail. Malaise à la SNCF par Dominique Decèze

Après avoir dénoncé les nouvelles mé­thodes de management en cours à France Télécom et leurs effets dévastateurs sur le personnel, comme les dangers de la privatisation d'EDF-GDF pour le public et les ...

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Des services publics face aux violences. Concevoir des organisations sources de civilité par Francis Ginsbourger

Il n'est pas rare que des salariés des services publics soient victimes d'agressions physiques ou verbales sur leur lieu de travail. Mais les réactions que ces événements suscitent tiennent en général ...

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Tripalium par Lilian Robin

Tripalium, c'est le titre du premier roman de Lilian Robin, acteur de la prévention et auteur à ses heures. C'était aussi un instrument de torture réservé aux esclaves de la Rome antique, qui a donné ...

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Courrier des lecteurs

Courrier des lecteurs - janvier 2009

 

Les Bluets stigmatisés


Nous venons de prendre connaissance de l'article paru dans le numéro 64 d'octobre 2008 de votre trimestriel, sous le titre "Les Bluets disent "non" aux ...

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La Parole à...

"Rendre la recherche tributaire de priorités industrielles est périlleux"

Pour Eric Gaffet, spécialiste des nanomatériaux, la réforme de la recherche scientifique en cours va réduire le champ d'investigation des chercheurs au profit d'objectifs industriels et pose la question de la transparence des résultats.

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Rédaction - Santé & Travail : Service information de la Mutualité française - 255, rue de Vaugirard - 75719 Paris Cedex 15 - 01 40 43 33 70 - contact@sante-et-travail.fr

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