L'absentéisme dans les collectivités lié à la pénibilité

Pour les DRH de la fonction publique territoriale, l'absentéisme n'y est pas aussi élevé que dans les évaluations publiées régulièrement par le courtier en assurances Sofaxis. Selon les résultats d'une étude menée auprès de 119 grandes collectivités, le taux d'absentéisme s'élèverait à 7,85 %, contre 9,3 % estimés par l'assureur. L'Association des DRH des grandes collectivités, qui a conduit cette étude, attribue cet absentéisme à la pénibilité des conditions de travail et à l'usure professionnelle d'une population en moyenne plus âgée que dans le privé (44,6 ans, contre 40,6 ans ; 42,3 ans pour la fonction publique d'Etat et 41,5 ans pour l'hospitalière).