La part de l'étranger. Travail & racisme

D'entrée de jeu, l'auteure annonce la couleur, si l'on ose dire: "Un étranger n'est-il acceptable que s'il est riche ou rentable?" La double thèse de ce livre est, d'une part, que derrière la discrimination ethnique, il y a forcément un conflit de classes, même si elle ne s'y réduit pas; d'autre part, que "les mécanismes du système patriarcal - ou de genre - et du système raciste sont similaires" et expriment des rapports de domination.

Les femmes sont doublement visées: en tant que femmes et en tant qu'"autres". Ce qui nous donne un livre touffu, dans lequel deux longs développements apportent cependant d'utiles éléments d'information et de réflexion: d'abord sur les luttes des sans-papiers, ensuite sur la question des statistiques ethniques (qu'elle récuse).

Dans le corps du livre, on glane d'intéressantes informations, par exemple sur les médecins étrangers recrutés par l'hôpital public à des tarifs de misère ou presque. Mais pourquoi ces généralisations contestables ("une personne embauchée dans la précarité en sort rarement"), ces exagérations ("83% des femmes travaillent à temps partiel"), voire ces dérapages (à propos de l'élection d'Obama, page 259, ou de l'attentat du World Trade Center, qualifié d'"incendie", page 168)? Prendre en compte la diversité de nos sociétés ne supprime certes pas l'exploitation. Mais à trop vouloir mêler tout ce contre quoi elle se bat, notre auteure n'a-t-elle pas écrit un livre qui ne convaincra que les convaincus?

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