Risques psychosociaux : débattre enfin du travail

pour y avoir laissé 40 ans de mon existence la seule chose qui manque au travail c'est dela pshychologie Pensez vous qu'apres une nuit de sommeil se lever prendre des forces pour affronter une journee de 8h ou plus a subir ou a s'epanoiuir avous de juger ? Alors qu l'on ne peut faire autrement que de travailler pour se nourrir au moins?

Ne pensez vous pas qu'avec les moyens d'informations mis ala disposition des usagers que l'on pourraitfaire autrement que de jeter en pleine figure ses sommes astronomique de gains des un et des autres et le smicars dans sabulle en perd la notion du gain , Mettez combien de temps un smicar va mettre pour y arriver avec ses 1350€ mois allez jusqu'a l'heure 8*86€ de l'heure apres parlez d'inegalite parlez de rapport de temps de travail ?

Bonjour,
Avec l'intensification du travail, les méthodes
managériales et la descructions des collectifs ds le monde du travail nous (salariés, entreprise, société civile) allons droit ds le mur par le coût HUMAIN et FINANCIER que cela va engendrer.
C'est ce que j'ai dit à ma resp des RH après avoir vu le film 'la mise à mort du travail.

Je travaille ds 1 abattoir et découpe de porc et je suis secrétaire du CHS-CT

C BOIS

très bonne initiative ! je voulais signer mais malheureusement, je ne vois pas où . C. Kreitlow

En tant qu'infirmière du travail, je constate une souffrance croissante chez les salairés, ouvriers, administratifs et cadres.Les plaintes passent évidemment beaucoup par le corps mais sont avant tout d'ordre psychique.
Le climat s'est dégradé de façon inquiétante. Cette dégradation atteint toutes les relations (hiérarchie, entre collègues)et tous les secteurs (administratifs, techniques, production).
Difficile, lorsqu'on est soignant et plutôt isolé, de se faire une idée globale des causes de cette souffrance.
Il faut parler avec d'autres, échanger sur les expériences,
se former, débattre pour élargir sa compréhension d'une situation complexe.Mais comment trouver le temps lorsque l'on n'arrive même pas à faire son travail correctement?
Comment rétablir un travail en collaboration lorsque chacun est tendu à la limite de ses possibilités, y compris les cadres supérieurs?
La direction persiste à ignorer ou minimiser l'étendue des dégâts malgré des signes d'alerte criants, tonitruants même...
Donc bien sûr que je signe cet appel dans l'espoir qu'il y ait un retour au Bon Sens et que cesse ce dialogue de fous...

Quelqu'un pourrait-il me dire où trouver le questionnaire de France Télécom sur la santé au travail?
Merci.

A propos de votre appel pour sensibiliser aux risques...

Le pb est plus compliqué que cela, nous ne pourrons pas éteindre le feu en jetant un verre d'eau sur le foyer.
La problématique est générale et il aborder la problématique générale avec toutes les solutions possibles à chaque pbatique secondaire, qu'elle soit psy, sociale, économique, financière, commerciale, politique etc...
Tout est enchainé et interdépendant pour faire un bon pléonasme.

Il faut donc envisager de tout changer ou rien ne se fera...
Cdlt