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En finir avec l'usure physique

par François Desriaux / avril 2018

L'arbre qui cache la forêt. Si les risques psychosociaux constituent le phénomène marquant de l'évolution des problèmes de santé au travail au cours des trente dernières années, il ne faut pas perdre de vue que nombre de salariés sont encore exposés à d'importantes contraintes physiques. En cause, le port de charges lourdes, les postures pénibles, le travail debout, les déplacements longs et à pied, les vibrations... Sources de problèmes de santé à long terme, ces contraintes pèsent négativement sur le maintien dans l'emploi, notamment celui des salariés vieillissants. Certes, l'industrie lourde, les mines, la sidérurgie, généralement vues comme des secteurs à forte pénibilité physique, ont largement décliné, mais des activités, comme les services, la logistique ou la santé ont pris le relais. Certains modes d'organisation et de management ont aggravé les contraintes de rythme et donc la charge physique. Ainsi, la rationalisation excessive du travail, qui supprime les temps morts, augmente l'hypersollicitation des corps. Elle ôte aussi des marges de manoeuvre et empêche la coopération, facteur de protection. Telles sont les pistes de prévention prioritaires. Plusieurs exemples dans ce dossier montrent que c'est possible.

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Quand l'ergonomie allège le travail à la chaîne

par Eliane Patriarca / avril 2018

Pour les ergonomes, la réduction des contraintes physiques liées au travail à la chaîne nécessite de redonner des marges de manoeuvre aux opérateurs, en reconnaissant leur savoir-faire et en aménageant l'organisation du travail. Paroles d'experts.

Qui dit travail à la chaîne, dit charge physique ? Si vous posez la question à des ergonomes, ceux-ci commenceront par vous mettre en garde contre tout a priori simplificateur. Ces professionnels, qui interviennent depuis longtemps sur des situations de travail à la chaîne, redoutent en effet les idées reçues autour de ses conséquences sur la santé et les moyens de les prévenir. "Dans les années 1990, à l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, nous avons eu beaucoup de mal à faire entendre que la résolution d'une contrainte physique ne pouvait être obtenue par le seul aménagement du poste de travail témoigne Fabrice Bourgeois, aujourd'hui consultant du cabinet Concilio Ergonomie. Cela requiert une approche globale du contexte, et notamment de l'organisation du tr...}}

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