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La prévention des risques psychosociaux en bonne voie chez les fonctionnaires ?
par
Jacques
Darmon
/ juillet 2014
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Le secret médical, un impératif absolu
Une récente décision du Conseil d'Etat a rappelé la portée générale et absolue du secret médical, pas toujours respecté dans la prise en charge des risques psychosociaux en entreprise. Certaines...
par
Christian
Torres
médecin du travail
/ juillet 2014
Tableau sur le burn-out : une fausse bonne idée ?
La création d'un tableau de maladies professionnelles sur le burn-out, proposée par le cabinet Technologia, va-t-elle doper la prévention des atteintes psychiques liées au travail ou limiter leur...
par
Anne-Marie
Boulet
/ avril 2014
Pourquoi il faut parler du travail
En obligeant les salariés à arbitrer individuellement des objectifs contradictoires, les nouvelles organisations du travail génèrent conflits et pathologies. Créer les conditions d'un dialogue sur le...
par
Philippe
Davezies
enseignant-chercheur en médecine et santé au travail
/ avril 2014
Des espaces de discussion qui posent questions
Comment mettre en place les espaces de discussion sur le travail prévus par un récent accord interprofessionnel ? A défaut de mode d'emploi, une série de questions doivent être posées. Notamment...
par
Bernard
Dugué
ergonome
/ avril 2014
Ce qui peut être mis en débat... ou pas
Offrir aux salariés la possibilité de parler de leur travail ne garantit pas un débat sur ce dernier. Certaines stratégies élaborées pour tenir au travail ne peuvent être discutées que si les...
par
Anne
Flottes
psychodynamicienne du travail
/ avril 2014