Spécial « Grenelle de l’insertion » (3) - Faut-il un contrat unique d’insertion ?

Faut-il, ou non, un contrat unique d’insertion pour les salariés qui passent par des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) ? Et si oui, quel type de contrat ? Ce thème est l’un de ceux que le Grenelle de l’insertion (voir page 8) va devoir traiter de façon centrale, car, au-delà des questions juridiques, les choix effectués sont lourds de conséquences, et pas seulement pour les salariés en parcours d’insertion. Actuellement, les contrats des salariés en insertion sont d’une grande diversité.