La relation donnant-donnant des jeunes à l'entreprise

Les jeunes ont intégré la précarité de l'emploi dans leur rapport au travail. Moins attachés à l'entreprise, ils se révèlent plus mobiles, avec des attentes différentes sur le contenu ou les...>>
par Michel Delberghe / juillet 2013

Santé : l'injustice des licenciements pour inaptitude

De plus en plus de salariés seraient licenciés pour inaptitude médicale, avec des répercussions sociales et judiciaires. En cause, des conditions de travail usantes, qui font obstacle au maintien dans...>>
par Isabelle Mahiou / juillet 2013

Bilan en demi-teinte pour les accords seniors

La prévention des pénibilités n'a pas été traitée en priorité dans les accords seniors, censés faciliter le maintien en activité des salariés âgés. Mais le dispositif a permis aux entreprises déjà...>>
par Ivan du Roy / avril 2012

L'ergonomie au service du maintien dans l'emploi

Le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap au travail devient de plus en plus difficile. Une situation qui pousse la communauté des ergonomes spécialisés en réadaptation à trouver...>>
par Milène Leroy / janvier 2012