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Derrière les inaptitudes médicales, la pénibilité du travail
par
/ 02 mars 2015
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Les conditions d'un travail soutenable
Pour Willy Buchmann, ergonome, il devient nécessaire de mieux articuler l'évolution des compétences et celle de l'état de santé des salariés, afin de permettre à ces derniers de rester plus longtemps...
par
Stéphane
Vincent
Jacques
Rochereuil
/ 01 janvier 2015
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Sortir de la spirale de l'inaptitude
Sur le papier, le maintien dans l'emploi, notamment celui des salariés vieillissants, fait partie des priorités des entreprises, des partenaires sociaux et des politiques. On peut même parier que ce thème figurera en très bonne...
Mobilisation générale en Nord-Pas-de-Calais
Depuis 2001, le Nord-Pas-de-Calais est très engagé sur la question du maintien dans l'emploi. Les acteurs de la santé au travail se sont organisés en réseau et ont créé des outils dédiés pour mieux...
par
Isabelle
Mahiou
/ octobre 2014
L'Agefiph améliore son offre d'intervention
Analyser les situations de travail afin d'adapter l'aide apportée au maintien dans l'emploi, c'est la nouvelle politique de l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des...
par
Clotilde
de Gastines
/ octobre 2014
"A quel homme le travail doit-il être adapté ?"
Pour l'ergonome Samuel Libgot, il n'est possible de maintenir les salariés en emploi qu'en agissant sur le travail et son organisation. Avec l'objectif de créer des environnements adaptés à la...
par
Nathalie
Quéruel
/ octobre 2014