Risques | Santé & travail

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Le salaire ne vaut pas toujours la peine

Si certaines contraintes liées au travail, comme les horaires en 3 X 8, sont reconnues et rémunérées comme telles, d'autres ne le sont pas, voire s'accompagnent de moindres salaires. C'est le cas...

par Michel Gollac Augustin Vicard Economiste / janvier 2010

Etre bien payé, oui, mais pour faire quoi ?

Avoir un bon emploi et un bon salaire n'empêche pas les salariés d'être parfois en conflit avec ce qu'ils font. Des conflits rarement exprimés comme tels, au risque d'y laisser la santé.

par Anne Flottes Psychodynamicienne du travail / janvier 2010

AZF : responsables mais pas coupables

Avocate de victimes de la catastrophe d'AZF<p>Survenue le 21 septembre 2001, l'explosion de l'usine AZF de Toulouse a provoqué la mort de 31 personnes.</p>, Sylvie Topaloff a été choquée par la relaxe...

par François Desriaux / janvier 2010

Un dilemme syndical

Rémunérer ou réduire les mauvaises conditions de travail ? De multiples facteurs poussent les équipes syndicales à privilégier malgré tout la première option. Un choix contraint qui peut, à terme, s...

par Bernard Dugué Ergonome / janvier 2010

Politique salariale ou prime à la casse ?

Dans de nombreux secteurs professionnels, les bas salaires ou certaines primes poussent les salariés à mettre en péril leur santé pour gagner un peu plus. Un piège dont ils n'ont pas toujours les...

par Joëlle Maraschin / janvier 2010

Quand la conjoncture fixe les rémunérations

Pour Philippe Askenazy, économiste, chercheur au CNRS et professeur à l'Ecole d'économie de Paris, les salaires sont désormais fixés suivant des critères de moins en moins collectifs et de plus en...

par Martine Rossard / janvier 2010