La santé au travail, droit de l'homme et du citoyen

Peut-on parler de droits de l'homme sans parler de citoyenneté dans l'entreprise ? Celle-ci passe par le droit à la santé au travail, soutient-on à la Fédération de Paris de la Ligue des droits de l...
par Martine Rossard / juillet 2010

Les CE et CHSCT ont leur mot à dire

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, avec l'appui du comité d'entreprise, peut intervenir sur le contenu des politiques de ressources humaines, dès lors qu'elles présentent...
par Jean-Louis Vayssière expert CHSCT au sein du cabinet Syndex / juillet 2010

Des problèmes de santé stigmatisés

Les entreprises ont tendance à placardiser ou à reléguer sur des postes et des tâches dévalorisés les salariés dont la santé est déficiente. Ces derniers sont ainsi incités à taire leurs difficultés...
par Dominique Lhuilier / juillet 2010