A la CFTC, priorité au consensus sur la santé au travail
Agir par la négociation en faveur de la prévention primaire, tel est le credo de l'équipe santé et travail de la CFTC. Pour aider ses militants à étayer leur argumentaire, la confédération chrétienne met à leur disposition divers outils d'information.1
- 1Cet article constitue le sixième volet de la série de "portraits" que
Santé & Travail consacre aux équipes en charge des questions de santé au travail au sein des différentes centrales syndicales.
C'est une particularité de la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC), qui s'affirme syndicat de construction sociale" : les membres de l'équipe politique, élue tous les quatre ans, et les personnes mandatées au sein des instances paritaires ou tripartites en charge de la santé au travail (Anact, Coct, INRS1 , etc.) ne sont pas des permanents. Ils gardent un pied dans l'entreprise, au contact de la vie réelle du travail. Dans leur tâche, ils sont appuyés par des spécialistes salariés, qui ne sont pas des militants, à l'instar de Sébastien Garoutte, conseiller technique santé, sécurité et conditions de travail, Elise Guillaume, responsable du service politique sociale, et Lamia Zikikout, conseillère technique dialogue social.
Protéger l'humain
Si l'amélioration des conditions de travail a toujours été un fondement de l'action syndicale, la CFTC s'est félicitée de voir figurer dans le plan santé au travail 2016-2020 ce qu'elle défend depuis longtemps : la prévention...
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Anact : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail. Coct : Conseil d'orientation des conditions de travail. INRS : Institut national de recherche et de sécurité.
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