Privés d’accès au chômage partiel à la suite d’une décision gouvernementale, de nombreux salariés jugés vulnérables face au Covid-19 vont devoir reprendre le travail. Sans garantie sur la possibilité d’assurer leur protection. Un casse-tête pour les médecins du travail.

Le nouveau protocole Covid-19 en entreprise rend « systématique » l’utilisation du masque dans les espaces partagés et clos. Mais les dérogations prévues pourraient limiter la portée de la mesure. Et il faut malgré tout prendre en compte les contraintes physiologiques de son port pour adapter l’organisation de l’activité.

Les foyers de contamination ont essaimé pendant l’été dans les entreprises et les administrations. Au point que Santé publique France s’est penchée sur la répartition de ces clusters par secteur d’activité. Selon son décompte, la fonction publique arrive en tête.

Dans les Hauts-de-Seine, la justice a ordonné l’arrêt d’une réorganisation du courrier à la Poste, pour défaut d’évaluation de la charge de travail des facteurs. Le résultat d’une action concertée de plusieurs CHSCT et du syndicat SUD Poste 92.

Avec le port du masque obligatoire sur les lieux de travail clos, le gouvernement semble avoir pris la mesure des risques de contamination en entreprise. Ce n’est pas encore le cas pour les risques psychiques liés à l’épidémie de Covid-19, malgré une alerte du Conseil scientifique.