Les dérives du développement personnel

Coaching, méditation… Des entreprises font appel aujourd’hui aux méthodes du développement personnel pour renforcer la résilience de leurs salariés. Au risque de les rendre responsables de leurs...
par Catherine Abou El Khair / janvier 2022

L’inusable alibi de la résistance au changement

Les outils d’accompagnement des projets partent du principe que les objections des personnels relèvent avant tout de réactions conservatrices et passagères. Or la prévention ne peut se passer de leur...
par Annabelle Chassagnieux Paul Gaudric, intervenants en santé au travail / juillet 2021

Pourquoi le télétravail ne fait pas le plein

Malgré les appels des pouvoirs publics à réduire la présence en entreprise quand le travail à distance est possible, les actifs concernés sont moins nombreux qu'en novembre. Aux réticences des...
par Alexia Eychenne / 01 avril 2021

Injonctions contradictoires pour le management 4.0

Ce ne sont pas tant les avancées technologiques qui bousculent l’encadrement que les modes d’organisation du travail différents qu’elles font surgir. Le manager du futur doit troquer son logiciel du...
par Pascal Ughetto, professeur de sociologie à l’université Gustave Eiffel (Marne-la-Vallée), chercheur au Laboratoire techniques, territoires et sociétés (LATTS) / janvier 2021