La santé au travail à la trappe des ordonnances Macron

La disparition des CHSCT au profit d'une instance unique de dialogue social, le CSE, s'est traduite par une moindre place consacrée à la santé et à la sécurité au travail au sein des entreprises. C...
par Alexia Eychenne / 20 janvier 2022

Des attentes temporelles à prendre en considération

Trouver sa place, acquérir, partager et transmettre son expérience au cours de son itinéraire professionnel peut participer de la santé. Une approche sur la durée de la question du sens du travail pas...
par Corinne Gaudart, ergonome, directrice de recherche au CNRS / janvier 2022

Le rôle de soutien du médecin du travail menacé

En déployant une pratique clinique, les médecins du travail peuvent aider les salariés désorientés à comprendre ce qui les fait souffrir dans leur quotidien professionnel. Une démarche fragilisée par...
par Christian Torres, médecin du travail / janvier 2022

De nombreux travailleurs en conflit de valeurs

Beaucoup de personnes sont exposées à des conflits éthiques au travail ou à une perte de sens de ce dernier. Une réalité que la crise du Covid-19 a atténuée pour certains métiers, notamment ceux...
par Mikaël Beatriz, adjoint au chef du département Conditions de travail et santé, direction de l’Animation de la recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares), ministère du Travail / janvier 2022

Détresse éthique dans les associations

Les salariés du secteur associatif disposent rarement d’un cadre d’activité conforme au droit du travail, aux valeurs proclamées et aux exigences des missions à caractère social qui leur sont confiées...
par Clotilde de Gastines / janvier 2022

Les dérives du développement personnel

Coaching, méditation… Des entreprises font appel aujourd’hui aux méthodes du développement personnel pour renforcer la résilience de leurs salariés. Au risque de les rendre responsables de leurs...
par Catherine Abou El Khair / janvier 2022

Remonter le fil de l’activité pour dénouer les conflits

L’expression par les salariés d’une perte ou d’une quête de sens concernant leur vie professionnelle renvoie souvent à des problématiques et conflits de travail non résolus. Leur décryptage constitue...
par Isabelle Jay, ergonome / janvier 2022