Des métiers et conditions de travail genrés

Selon qu’ils sont occupés majoritairement par des femmes ou des hommes, les métiers n’exposent pas aux mêmes facteurs de risques professionnels. Cette répartition genrée des contraintes s’opère y...
par Karine Briard, économiste à la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail. / avril 2023

Des décisions judiciaires sous le prisme du genre

Les pratiques au sein des pôles sociaux des tribunaux, devant lesquels les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles contestent un refus de reconnaissance par la Sécu, sont...
par Delphine Serre, sociologue et professeure à l’université Paris Cité / janvier 2023

Les femmes, victimes oubliées des cancers professionnels

Faire reconnaître l’origine professionnelle d’un cancer s’avère globalement plus difficile pour les travailleuses que pour les travailleurs. A l’occasion de la journée internationale des droits des...
par Corinne Renou-Nativel / 08 mars 2022

« Il n’y a pas d’éthique féminine au travail »

Pour Pascale Molinier, professeure de psychologie sociale, les femmes développent une éthique propre au travail qu’elles effectuent mais pas à leur genre. En revanche, ce dernier détermine encore la...
interview de Pascale Molinier, par Nolwenn Weiler / janvier 2022

Une réalité du travail différente

Les rôles attachés aux femmes et aux hommes déterminent encore aujourd'hui la répartition des contraintes pesant sur le travail, comme leur mise en visibilité. Un biais que la prévention doit prendre...
par Pascale Molinier professeure de psychologie sociale (université Paris 13) Sandrine Caroly professeure d'ergonomie (université Grenoble-Alpes) / juillet 2019