Accords pénibilité sur le travail posté chez Arkema et Rhodia

Deux grandes entreprises du secteur de la chimie, Arkema et Rhodia, viennent de signer des accords d'entreprise permettant aux salariés en travail posté de bénéficier d'une dispense d'activité de fin de carrière. Dans les deux accords, cette dispense, valable pour une durée de six mois à deux ans, est proposée aux salariés en fin de carrière soumis à des rythmes de travail en alternance et de nuit. Le dispositif, basé sur le volontariat, est ouvert, à partir de 58 ans, aux salariés qui occupent ou ont occupé un travail posté pendant au moins vingt-deux ans ; la durée maximale de deux ans exige d'avoir occupé un travail posté pendant au moins trente ans.

Le salarié bénéficiera d'un revenu de cessation d'activité versé par l'entreprise, égal à 75 % de la rémunération de référence brute du salarié, primes de poste comprises. Pendant toute la période de cessation d'activité, le contrat de travail du salarié est suspendu, même si cette période est considérée comme du temps de présence dans l'entreprise pour le calcul de l'ancienneté. Afin de ne pas pénaliser le salarié qui choisirait d'adhérer au dispositif, les accords d'entreprise prévoient des cotisations aux régimes général et...