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Pourquoi il faut un lieu de débat dédié au travail

L'ampleur et la complexité des problèmes de santé au travail, la nécessité d'adapter leur prévention aux réalités du terrain justifient le maintien dans les entreprises d'un lieu d'échange spécifique...
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par Bernard Dugué ergonome / avril 2015

Le rôle du CHSCT reconnu par la jurisprudence

La dernière décennie a vu les pouvoirs des CHSCT renforcés par diverses décisions de justice, obtenues pour partie suite à leur action. Une évolution jurisprudentielle qui leur permet aujourd'hui de...
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par Loïc Lerouge juriste, membre du Centre de droit comparé du travail et de la / avril 2015

Les enjeux d'un dialogue social plus équilibré

Les débats actuels sur la modernisation du dialogue social font peu de cas des difficultés rencontrées par les représentants du personnel dans l'exercice de leurs missions. Au risque de réduire les...
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par Dominique Lanoë expert CHSCT Laurence Théry directrice adjointe du travail, / avril 2015

En Europe, la prévention passe par les élus du personnel

Dans la plupart des pays européens, les questions de santé et de sécurité au travail font l'objet d'une représentation spécifique du personnel, selon des schémas variables mais avec le même constat...
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par Laurent Vogel chercheur à l'Institut syndical européen / avril 2015

La nécessaire coopération des instances

Pour être plus efficaces face aux changements organisationnels et à leurs effets sur les conditions de travail et l'emploi, les instances représentatives gagnent à coordonner leurs actions. Mais...
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par Michel Delberghe / avril 2015