Béatrice Edrei : "Le suicide au travail n'est pas une fatalité"

Le suicide au travail était au coeur des débats du 7e Colloque international de psychodynamique et psychopathologie du travail, organisé en octobre. Quels sont les points de convergence et les différences entre les approches des diverses disciplines sur ce phénomène ?

Béatrice Edrei : Les chercheurs étrangers et français ont constaté que le phénomène du suicide au travail est international et peut atteindre des salariés sans antécédents psychopathologiques. Les grandes similitudes cliniques montrent aussi que le suicide au travail n'est pas une construction culturelle. Le travail est bien en cause, et s'engager dans le travail comporte des risques pour la santé mentale. L'ensemble des chercheurs s'accorde pour dire que, depuis vingt ans, la gestion a déstabilisé le processus de reconnaissance du travail réel, fragilisant ainsi les salariés.

Les disciplines scientifiques divergent toutefois sur les causes de cette fragilisation. La psychiatrie reste mobilisée par la force des déterminants psychopathologiques individuels, tandis que la sociologie tend à s'opposer à cette conception en privilégiant la question de la domination dans le champ social. La psychodynamique du travail...