
Conditions de travail : les cadres déboussolés
Les cadres tenaient encore avec les RTT, mais la suppression de cette soupape aggrave leur malaise. Victimes de l'intensification du travail, ils doivent souvent faire passer des consignes auxquelles ils ne croient pas. Et leur statut social part à vau-l'eau.
Dans les entreprises, un nombre croissant de cadres ne se sent pas plus "à la fête" que les autres salariés. Certes, dans le sondage réalisé en juillet dernier pour la CFDT-Cadres, une large majorité d'entre eux - 85 % pour être exact - se dit "satisfaite" de son travail. Mais depuis quelques années, certains chiffres font apparaître des craquelures inquiétantes sous le vernis. Quand on leur demande ce qui s'est dégradé, 56 % des cadres interrogés par la CFDT citent la charge de travail, et 51 % la reconnaissance du travail. Le baromètre de la CFE-CGC de mars 2008 donne les mêmes tendances : seules 34 % des personnes interrogées estiment que le "temps disponible pour accomplir leur tâche est suffisant" ; 43 % pensent que les objectifs assignés par leur direction "ne sont pas réalistes"
Pour Jean-François Bolzinger, secrétaire général adjoint de l'Ugict-CGT, pas de doute : "Les conditions de travail se dégradent d'une manière nette et continue. La réduction du temps de travail, pour laquelle l'encadrement s'était mobilisé car il ne voulait plus "sacrifier" sa vie à l'entreprise et recherchait davantage d'équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie privée, a apporté une...
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