Les débuts prometteurs de l'OIT
Créée en 1919 afin d'améliorer la condition ouvrière, l'Organisation internationale du travail (OIT) est parvenue, en dix ans, à instaurer un dialogue entre Etats, patrons, salariés et experts pour promouvoir la prévention des risques professionnels.
Etablir une législation sociale applicable dans tous les pays pour améliorer la condition des salariés et l'organisation du travail : telle est la visée de l'Organisation internationale du travail (OIT), créée en 1919 par le traité de paix de Versailles (voir encadré ci-dessous). "La protection des travailleurs contre les maladies générales ou professionnelles et les accidents du travail", mentionnée dans le préambule du Bureau international du travail (BIT) - son organe exécutif -, est affichée comme une priorité et la voie choisie, inédite, est le dialogue tripartite entre les délégations des Etats, des patrons et des salariés. Jusqu'au début des années 1930, les réseaux français jouent un rôle influent sur l'activité de l'OIT. Durant cette période, le BIT est dirigé par le socialiste Albert Thomas, tandis que le conseil d'administration est présidé par Arthur Fontaine, ancien directeur du Travail. A la disparition de Fontaine et de Thomas (morts respectivement en 1931 et 1932), les Anglo-Saxons assureront la succession.
Le legs d'avant-guerre
L'OIT s'inscrit dans la filiation de l'Association internationale pour la protection légale des travailleurs (AIPLT)...
Nous sommes heureux que vous aimiez nos contenus.
Vous ne possédez pas d'abonnement à Santé & Travail.
Abonnez-vous pour accéder aux contenus numériques.
- Formule intégrale 35€ Je choisis cette formule
- Formule 100% numérique 30€ Je choisis cette formule
Découvrez nos offres à destination des étudiants et des institutions.