Entre maladie professionnelle et invalidité, que choisir ?

L'étude du dispositif de reconnaissance des maladies professionnelles (MP) a depuis longtemps mis en évidence un phénomène de sous-déclaration. De nombreux acteurs se sont investis pour mieux en comprendre les origines et les conséquences. Il en ressort que, si l'on se place du point de vue du collectif ou de la société, il faut encourager la déclaration de toutes les maladies professionnelles. Cela fait avancer les connaissances, la prévention, la recherche... C'est pourquoi il y a de fortes incitations dans ce sens. Mais, paradoxalement, dès lors que l'on se place du point de vue de l'individu concerné, faire reconnaître sa pathologie en MP ne permet pas toujours la meilleure prise en charge financière, notamment quand on pourrait prétendre à une pension d'invalidité. Etre malade à cause du travail et être moins bien indemnisé, voilà qui constitue une double peine. Comment éviter une telle situation ?

Des règles d'indemnisation complexes

Géré par la Caisse nationale de l'assurance maladie (Cnam), le régime général de la Sécurité sociale est divisé en deux parties : la branche maladie, dont relève l'invalidité, et la branche accidents du travail-maladies professionnelles (AT...