"Gare au cercle vicieux des mauvaises conditions de travail"

Constatez-vous une augmentation des inaptitudes médicales ?

Jean-Michel Sterdyniak : C'est difficile à dire. Mais nous sommes de plus en plus sollicités par des salariés en souffrance au travail qui souhaitent, par le moyen de l'inaptitude, sortir d'une situation intenable. Les contraintes de l'entreprise ont atteint un point jamais connu et, surtout, le salarié se retrouve seul. Il se tourne vers sa seule bouée de sauvetage : le médecin du travail. C'est un traitement médical d'une question plus sociale que médicale.

Le médecin du travail peut-il attester du lien avec le travail ?

J.-M. S. : Si, par ma connaissance de l'entreprise et l'écoute des salariés, je suis en mesure de dire que les problèmes de santé que je constate sont en relation avec les conditions de travail, je l'écris à l'employeur afin que des solutions soient proposées. Je peux aussi soulever le problème en CHSCT. On peut comprendre que tous les médecins n'interviennent pas ainsi, soit parce qu'ils estiment ne pas avoir d'éléments tangibles, soit par crainte d'ennuis. Si le Conseil de l'ordre sanctionne les médecins du travail actuellement attaqués par des employeurs pour avoir rédigé des certificats...