Pour un juste équilibre entre travail et capital

Que nous apprend la crise sanitaire liée au coronavirus sur le travail ?
Isabelle Ferreras : Si nous avons pu continuer à nous approvisionner, à nous alimenter, à nous soigner durant le confinement, c’est grâce aux caissiers, livreurs, ouvriers, infirmiers, médecins, etc., à ces salariés qualifiés d’essentiels mais invisibilisés. De leur côté, les « confinés en télétravail » ont permis la poursuite des missions de leur organisation.
La crise a donc souligné que les travailleurs ne sont pas des marchandises, mais des « investisseurs en travail » sans lesquels les entreprises ne peuvent fonctionner. Pourtant, ils n’ont aucun poids dans la gouvernance de celles-ci. Le premier enseignement, c’est que ces dernières doivent se démocratiser. Pour cela, il ne suffit pas de revaloriser les salaires, de réduire les écarts : il faut aussi assortir le travail de droits politiques, accroître la citoyenneté au sein de l’entreprise.

Est-ce le constat d’un échec des instances de représentation collectives, comme le CE et le CHSCT remplacés désormais par le CSE ?
I.F. : Au contraire, nous pensons que l’on n’est pas encore allé assez loin dans les prérogatives de ces instances, pensées...