Lucie Goussard et Guillaume Tiffon : "Sur la santé au travail, les syndicats s'organisent"

Pourquoi avoir choisi d'aborder le sujet de l'action syndicale en santé au travail ?

Lucie Goussard : Depuis une quinzaine d'années, les recherches en sciences sociales se sont multipliées sur la santé au travail, mais la manière dont les syndicats envisagent cette question y est traitée de biais, rarement de façon frontale. C'est pourtant une question cruciale parce que les acteurs syndicaux sont de plus en plus sollicités par des salariés en situation de mal-être. C'est en outre un sujet qui prend de l'ampleur au niveau des instances de négociation, que ce soit sur la qualité de vie au travail ou les risques psychosociaux. Or, autant sur les salaires ou l'emploi les équipes syndicales peuvent s'appuyer sur des modalités d'action solidement établies, autant sur la santé au travail on constate plus de tâtonnements, d'hésitations, de controverses, voire de désaccords entre organisations syndicales, et même au sein de chacune d'elles. Il nous a paru important de faire le point sur ces pratiques.

Avez-vous pu établir une typologie de ces pratiques ?

Guillaume Tiffon : C'est assez varié et c'est une grande hétérogénéité qui ressort, d'une section locale à une autre, d'une...