L'Unsa milite pour la qualité de vie au travail
A l'Unsa, la qualité de vie au travail, axe majeur de la mobilisation, a donné son nom à la commission chargée de la santé au travail. Celle-ci forme et informe les militants pour les aider à négocier au mieux les accords d'entreprise sur ce thème.
C'est devenu en quelques années un des thèmes phares de l'Union nationale des syndicats autonomes (Unsa). En mars 2015, en prélude à son congrès organisé à Montpellier, la qualité de vie au travail (QVT) a fait l'objet d'un colloque. Cet axe fort sera sans conteste réaffirmé l'an prochain lors du congrès de Rennes. Pour autant, l'organisation n'a pas attendu l'accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 relatif à la QVT pour prendre le sujet à bras-le-corps. "En 2008, sous l'impulsion du secrétaire général de l'époque, Alain Olive, une campagne de syndicalisation intitulée "Donner du sens au travail" avait été lancée, relate Dominique Corona, secrétaire national en charge de la protection sociale, de la qualité de vie au travail et de l'économie sociale et solidaire. C'était une conception novatrice de la question des conditions de travail. Soumis à des injonctions paradoxales, salariés comme agents de la fonction publique avaient perdu leurs repères : la finalité et l'utilité de leur activité leur échappaient. Pour retrouver du sens, il fallait les associer à l'organisation du travail, notamment par le dialogue social."
"Une démarche plus globale"
En 2011, la...
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