« On vit une course infernale à la rentabilité »

Quels effets de la crise sanitaire sur les conditions de travail avez-vous observés ?
Marielle Dumortier : Le grand changement a été l’arrivée massive du télétravail, qui permet de ne pas prendre les transports, de se concentrer sans être dérangé, etc. J’ai vu des gens travailler dans des conditions matérielles déplorables : sur la table à repasser, sur le lit, en équilibre, pour laisser le salon au conjoint. J’ai vu des managers déstabilisés qui, pour être sûrs que les gens étaient à leur poste, ont multiplié les réunions. J’ai vu aussi des entreprises qui ne voulaient pas entendre parler de télétravail se convertir pour économiser des mètres carrés.
J’ai peur parce que nous sommes tellement rattrapés par la crise sanitaire que la réflexion sur le travail n’a pas lieu. Tous les jours, des DRH m’appellent parce qu’il y a des cas contacts ou de Covid-19 dans l’entreprise. Or il va falloir que salariés et employeurs définissent quelles tâches peuvent se faire en télétravail. Et comment faire en sorte que l’activité professionnelle n’entre pas dans la vie privée et reste bien cantonné dans un endroit de la maison sans tout envahir. C’est l’un des risques.
De la même manière, il faut...