Pénibilité en Europe : les pays nordiques misent sur la qualité d'emploi des seniors
Réduire la pénibilité et ainsi maintenir les seniors en emploi : la stratégie des pays nordiques semble efficace, selon une exploitation de l'enquête européenne Share. Et au total, les plus de 50 ans se disent davantage satisfaits au travail que leurs homologues français.
Les seniors européens sont-ils heureux dans leur travail ? Une étude exploitant l'enquête européenne Share (voir encadré page 45) et portant sur la population des 50-64 ans en emploi dans onze Etats apporte sur ce thème des éléments de comparaison entre pays. Elle passe en revue les facteurs susceptibles d'expliquer les écarts de satisfaction observés, en s'attachant en particulier à évaluer le rôle des conditions de travail et celui de la santé.
La question de la satisfaction des seniors dans leur travail comporte un enjeu politique majeur : celui de leur maintien en emploi, notamment quand leur santé est fragile. Les objectifs d'augmentation du taux d'emploi des 55-64 ans fixés par l'Union européenne ne sont plus guère contestés, du fait des besoins de financement des retraites et de l'allongement de l'espérance de vie en bonne santé. Mais les débats sont vifs sur leur mise en oeuvre et les stratégies à adopter pour reculer le départ en retraite dans les pays où les taux d'emploi des seniors sont très faibles - pays parmi lesquels figure la France (voir graphique ci-contre). Quel sera alors l'effet de politiques visant à allonger la durée d'activité sur les seniors de...
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