La psychodynamique du travail interdite ?

Je tiens à vous informer [...] que la réalisation d'enquêtes psychodynamiques du travail ne peut être assimilée à des expertises CHSCT, dans la mesure où il s'agit d'une démarche qui s'apparente beaucoup plus à une thérapie. Ces enquêtes doivent donc être exclues. " Cette phrase, en bas de la lettre d'accord d'agrément adressée par le ministère du Travail à un cabinet d'expertise lyonnais, a de quoi surprendre. Alors que la demande des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) sur la souffrance mentale a explosé, les pouvoirs publics estimeraient que la psychodynamique du travail ou PDT (voir " Repère ") doit être exclue de ce cadre. En fait, nuance-t-on au ministère, celle-ci ne doit pas être la seule méthodologie utilisée dans l'expertise et doit être complétée par d'autres approches. Pour Jack Bernon, chef du département santé et travail de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), qui instruit les dossiers d'agrément, il ne s'agit pas d'un procès contre la PDT : " L'apport de cette discipline est important dans la compréhension du travail. La question, c'est ce qu'en font les cabinets dans un dispositif d'intervention...