Afin de pouvoir témoigner des risques liés au travail, la médecine du travail doit rester près du terrain et disposer d'un cadre légal d'exercice garantissant son indépendance et sa mission de...

Le constat est unanime : le travail réel est absent du dialogue social. Pour sortir de l'impasse, les organisations syndicales proposent la création de nouveaux droits et un renforcement du rôle des...

La " gouvernance actionnariale " des entreprises a démontré sa nocivité pour la santé des salariés et l'environnement. En sortir suppose d'associer la société civile à la définition de nouveaux...

La prévention et la réparation des risques professionnels pâtissent encore aujourd'hui d'une logique de compromis social héritée du XIXe siècle. Il devient urgent d'en faire une question de santé...

Dans les sociétés coopératives et participatives, l'association des salariés aux choix économiques facilite l'amélioration des conditions de travail. Mais les contraintes du marché pèsent aussi...

Privés d'espaces de discussion sur le travail qui leur soient propres, les salariés gèrent seuls des contraintes qui nécessiteraient l'élaboration collective de compromis. La reconquête de tels...

L'article L. 4624-1 du Code du travail permet au salarié ou à l'employeur de contester les avis du médecin du travail. Une décision du Conseil d'Etat du 14 octobre 2011 rappelle qu'il n'existe pas de...