Renault, l'observatoire du stress épinglé

Les dispositifs d'observation du stress seraient-ils contre-productifs ? C'est l'une des questions posées par l'expertise CHSCT menée au Technocentre Renault, à Guyancourt (Yvelines), et diligentée suite à la série de suicides survenus fin 2006 et début 2007. Il y a dix ans, Renault a été l'une des premières entreprises à se doter d'un observatoire du stress, l'outil Omsad1 , mis en place avec le concours de l'Institut français d'action sur le stress (Ifas). A l'évidence, cet outil n'a pas permis d'alerter l'entreprise sur la souffrance au travail des salariés du Technocentre. Pire encore, la direction de l'entreprise s'est même réfugiée un temps derrière les données rassurantes issues de cet observatoire pour éviter de questionner l'organisation du travail.

Sur la base d'un test de dépistage informatisé, passé à chaque visite médicale, l'outil Omsad est centré sur le repérage et le suivi des troubles anxieux et dépressifs des salariés et non sur l'identification des facteurs de risque. Il ne permet donc pas de répondre à l'obligation de prévention en matière de santé psychique des salariés, selon l...

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  Pour " Observatoire médical du stress, de l'anxiété et de la dépression ".