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Ressources humaines : ce qu'il faut retenir
juillet 2010
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Déontologie :peut-on payer un médecin du travail au mérite ?
A leur tour, les médecins du travail sont évalués, primés et doivent entrer dans le moule de la gestion des ressources humaines. Sauf que ces pratiques sont en contradiction avec les principes...
par
Pierre
David
médecin du travail
/ juillet 2010
Jean-Robert Viallet, cinéaste des abîmes de l'entreprise
Il s'est immergé dans le monde de l'entreprise pour explorer " les méthodes de management qui ont des conséquences dévastatrices sur le travail ". Gros plan sur le cinéaste Jean-Robert Viallet...
par
Nathalie
Quéruel
/ juillet 2010
Quand la gestion s'éloigne du personnel
Les outils et méthodes utilisés aujourd'hui par les gestionnaires des ressources humaines, notamment dans les grandes entreprises, s'inscrivent dans une logique de plus en plus financière, loin de la...
par
Marc
Bartoli
économiste et responsable du master RH et compétitivité internationale à l'université Pierre-Mendès-France de Grenoble
/ juillet 2010
De l'évaluation individuelle à la souffrance
En occultant la dimension coopérative du travail, pourtant essentielle, l'évaluation individuelle des performances isole les salariés face aux difficultés qu'ils rencontrent, menace leur santé et nuit...
par
Christian
du Tertre
professeur de sciences économiques à l'université Paris-Diderot et directeur scientifique d'Atemis
/ juillet 2010
Le management redécouvre le travail
Suite à l'essor des risques psychosociaux, certains chercheurs en sciences de gestion et dirigeants d'entreprise se penchent à nouveau sur le travail et tentent de définir des modes de management plus...
par
Isabelle
Mahiou
/ juillet 2010