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Actives plus âgées, mais moins ménagées

Si les salariés seniors échappent avec l'âge à certaines contraintes de travail, qu'ils soient hommes ou femmes, ces dernières restent exposées aux pénibilités physiques et à une précarité d'emploi...
par Serge Volkoff Anne-Françoise Molinié chercheurs au Creapt / juillet 2019

Le monde du travail accepte mal les transgenres

Le parcours professionnel des personnes trans est semé d'embûches. Si certaines parviennent à garder leur poste, beaucoup se retrouvent placardisées ou exclues durablement de l'emploi. Une mise au ban...
par Joëlle Maraschin / juillet 2019

Les TMS ont-ils un sexe ?

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) touchent davantage les femmes. Pourquoi ? Leurs caractéristiques physiologiques sont souvent mises en avant. C'est oublier le rôle joué par d'autres facteurs...
par Agnès Aublet-Cuvelier responsable du département Homme au travail de l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) / juillet 2019

Ces cancers professionnels invisibles au féminin

Mal repérés, ils toucheraient davantage les hommes que les femmes. Mais la rareté des données ne permet pas d'établir cette réalité. Le manque d'études sur les cancers causés par le travail chez les...
par Tony Musu chercheur à l'Institut syndical européen (Etui) / juillet 2019

Comment faciliter la reprise après une longue absence

Le retour au travail après une absence de longue durée n'est pas un événement ponctuel, mais un processus. Il faut avoir anticipé le départ, puis les conditions de reprise, maintenir un lien avec le...
par Bernard Dugué ergonome / avril 2019