© Sarah Bouillaud

Miser sur des formations adaptées à l'âge

Pour permettre aux salariés âgés de faire face à l'allongement de la durée des carrières et aux mutations du travail, la formation professionnelle doit encore opérer sa mue. Et répondre aux enjeux de...
par Catherine Delgoulet professeure d'ergonomie, directrice du Centre de recherche sur l'expérience, l'âge et les populations au travail (Creapt) / octobre 2019

« Les carrières ascendantes sont favorables à la santé »

Directrice de recherche à l'Institut national des études démographiques (Ined), spécialiste de la santé des populations, Emmanuelle Cambois souligne la corrélation entre mobilité professionnelle et...
interview de Emmanuelle Cambois, par Anne-Marie Boulet / octobre 2019

Enquête Sumer 2017 : des évolutions contrastées

Si l'exposition des salariés à certaines contraintes physiques a globalement baissé depuis vingt ans, l'intensité du travail demeure élevée, selon les premiers résultats de l'enquête Sumer 2017. Et...
par Joëlle Maraschin / octobre 2019

Quel espoir de retravailler après une inaptitude ?

Les chiffres, comme les témoignages de salariés déclarés inaptes, donnent le bourdon. Il est difficile de reprendre le cours d'une vie professionnelle après un accident ou un pépin de santé. Une...
par Clotilde de Gastines / octobre 2019

Aménager les carrières à l'aune de la santé

Etat de santé et trajectoires professionnelles sont indissociablement mêlés et interagissent. Comprendre l'intrication de ces liens peut ouvrir une autre voie aux actions de prévention. A condition de...
par Corinne Gaudart Serge Volkoff / octobre 2019