© Sylvie Serprix

Petit guide de la prévention sexuée en entreprise

L'analyse en entreprise des écarts entre hommes et femmes en matière de santé au travail est essentielle pour la prévention mais pas simple à mettre en oeuvre. Conseils pratiques sur les indicateurs à...
par Laurence Théry directrice de l'Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail (Aract) Hauts-de-France Pascale Mercieca chargée de mission et ergonome à l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), / juillet 2019

Les pénibilités cachées du métier d'enseignante

Dans l'enseignement, les femmes subissent diverses formes de pénibilité, du fait des stéréotypes de genre, mais aussi de la non-prise en compte de problématiques de santé comme la grossesse. Un...
par Clotilde de Gastines / juillet 2019

Tentatives de mobilisation syndicale sur le genre

Afin d'améliorer la prise en charge des questions de genre concernant les risques professionnels, des organisations syndicales ont aménagé leur mode de fonctionnement et tentent de sensibiliser leurs...
par Rozenn Le Saint / juillet 2019

Une réalité du travail différente

Les rôles attachés aux femmes et aux hommes déterminent encore aujourd'hui la répartition des contraintes pesant sur le travail, comme leur mise en visibilité. Un biais que la prévention doit prendre...
par Pascale Molinier professeure de psychologie sociale (université Paris 13) Sandrine Caroly professeure d'ergonomie (université Grenoble-Alpes) / juillet 2019

Retraites : faut-il travailler plus longtemps ?

La rentrée sociale sera dominée par une énième réforme des retraites. Experts de la question, mais aussi du vieillissement au travail, Jean-François Pilliard, ex-président du pôle social du Medef, et...
interview de Jean-François Pilliard et Annie Jolivet par François Desriaux / juillet 2019

Le monde du travail accepte mal les transgenres

Le parcours professionnel des personnes trans est semé d'embûches. Si certaines parviennent à garder leur poste, beaucoup se retrouvent placardisées ou exclues durablement de l'emploi. Une mise au ban...
par Joëlle Maraschin / juillet 2019