Unanimité syndicale sur l'accord stress au travail

Toutes les organisations syndicales de salariés ont signé avec le patronat l'accord national interprofessionnel sur le stress au travail, transposition en droit français d'un accord-cadre européen sur le même sujet. La CGT a été la dernière à annoncer sa signature, le 11 septembre, considérant le texte comme "une avancée". De son côté, la CFDT se félicite que "la place donnée au départ à la composante individuelle ait été diminuée" et que "la partie patronale ait fini par accepter de reconnaître la responsabilité de l'organisation du travail sur la genèse du stress". En revanche, la proposition de la CFE-CGC de reconnaître le stress en maladie professionnelle a été rejetée. Les syndicats regrettent aussi que le texte ne prévoie "aucune obligation de négocier au niveau des branches professionnelles"

Prise de conscience

L'accord, finalisé le 2 juillet après quatre séances de négociation, vise à "augmenter la prise de conscience et la compréhension du stress au travail par les employeurs, les salariés et leurs représentants ; attirer leur attention sur les signes susceptibles d'indiquer des problèmes de stress au travail""Dès qu'un problème de stress au travail est...