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Dossiers

Levée de boucliers contre le dispositif « retraite pour pénibilité »

Pour les médecins du travail, le dispositif « retraite pour pénibilité » envisagé par le gouvernement est loin d'être satisfaisant : il exclut la grande majorité des salariés confrontés à des...

par Joëlle Maraschin / 09 juillet 2010

Les CE et CHSCT ont leur mot à dire

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, avec l'appui du comité d'entreprise, peut intervenir sur le contenu des politiques de ressources humaines, dès lors qu'elles présentent...

par Jean-Louis Vayssière expert CHSCT au sein du cabinet Syndex / juillet 2010

Déontologie :peut-on payer un médecin du travail au mérite ?

A leur tour, les médecins du travail sont évalués, primés et doivent entrer dans le moule de la gestion des ressources humaines. Sauf que ces pratiques sont en contradiction avec les principes...

par Pierre David médecin du travail / juillet 2010

Directions régionales du Travail :l'Inspection médicale au bord de l'asphyxie

Plus de la moitié des postes non pourvus, des sollicitations toujours plus nombreuses et variées, une pénurie de moyens... Les médecins-inspecteurs régionaux du travail sont à la peine, alors que leur...

par Elsa Fayner / juillet 2010

Partenaires sociaux : accord unanime contre les violences au travail

Patronat et syndicats ont signé en mars dernier un accord national interprofessionnel sur la prévention du harcèlement et de la violence au travail. Nouveauté majeure de ce texte : la prise en compte...

par Eric Berger / juillet 2010

" L'ergonomie m'a donné des marges de manoeuvre "

Directrice des ressources humaines dans l'agroalimentaire, Cécile Gatard a suivi une formation et obtenu un diplôme en ergonomie. Une expérience qui a modifié sa façon d'appréhender le travail et de...

par Stéphane Vincent / juillet 2010