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© Nathanaël Mergui/Mutualité française

Les apports essentiels des enquêtes nationales

Menées pour certaines depuis plus de trente ans, les enquêtes nationales sur les questions de santé au travail ont permis d'identifier les contraintes ou expositions à risque auxquelles sont...
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par Thomas Coutrot chef du département des conditions de travail et de santé à la direction de l'Animation de la recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares) du ministère du Travail / juillet 2012

L'observatoire Evrest agite les médecins du travail

Conçu avec et pour des médecins du travail, le dispositif statistique Evrest divise la profession. Ses utilisateurs y voient un outil d'objectivation des risques ; ses détracteurs craignent que cela...
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par Nathalie Quéruel / juillet 2012

Comment faire une très mauvaise enquête

Il n'est pas rare qu'une enquête en entreprise, censée éclairer un problème de santé au travail, soit menée en dépit du bon sens et de certaines règles élémentaires. Petit résumé sarcastique de tout...
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par Anne-Françoise Molinié statisticienne / juillet 2012

Pourquoi créer des indicateurs en entreprise ?

La production d'indicateurs en santé au travail se développe dans les entreprises. Pour autant, leur élaboration comme leur utilisation ne donnent pas toujours lieu à un véritable débat, ce qui réduit...
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par Marion Gilles sociologue au Centre Maurice Halbwachs et à l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) / juillet 2012

" Le chiffre ne doit pas cacher ce qui est visible "

Pour Jean-Marie Kneib, l'usage qui est fait du chiffre et des statistiques dans les entreprises face à la souffrance au travail sert souvent à masquer la réalité. Les modèles utilisés sont discutables...
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par Stéphane Vincent / juillet 2012