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Ce qui peut être mis en débat... ou pas

Offrir aux salariés la possibilité de parler de leur travail ne garantit pas un débat sur ce dernier. Certaines stratégies élaborées pour tenir au travail ne peuvent être discutées que si les...
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par Anne Flottes psychodynamicienne du travail / avril 2014

Réformer la gouvernance des entreprises

La montée du mal-être au travail, notamment chez les cadres, pose question aux entreprises et aux chercheurs en gestion. Avec, pour première réponse, la recherche de nouveaux modes internes de...
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par Rozenn Le Saint / avril 2014

Premiers pas sur les seuils de pénibilité

Michel de Virville, chargé par le gouvernement d’une mission de concertation en vue de la rédaction des décrets sur le compte personnel de prévention de la pénibilité, a remis le 27 mars ses premières...
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par François Desriaux / 28 mars 2014

Deux dossiers chauds pour le nouveau DGT

Nommé, le 19 mars dernier, directeur général du Travail, Yves Struillou succède à Jean-Denis Combrexelle, qui a occupé cette fonction durant treize ans. Deux dossiers sensibles l’attendent : le compte...
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par François Desriaux / 25 mars 2014