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Plus solitaires, moins solidaires

En éclatant les cadres de travail collectifs et en demandant à chacun de gérer dans l'urgence de plus en plus de contraintes, les systèmes de production actuels tendent à isoler les salariés face aux...
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par Serge Volkoff / avril 2010

Un mal-être social autant qu'individuel

Tout salarié finit par défendre une vision du travail différente de celle de sa hiérarchie et répondant à des enjeux collectifs. Une source de conflits... et de souffrance si ces enjeux sont niés et...
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par Philippe Davezies / avril 2010

Agir sur le travail, avec les salariés

Confrontés aux expressions de souffrance, les syndicalistes sont souvent tentés par la prise en charge individuelle ou par le rapport de force collectif. Il existe une autre voie, visant à identifier...
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par Bernard Dugué / avril 2010

Les médecins du travail doivent lancer l'alerte

En rétablissant le lien entre les souffrances individuelles des salariés et le travail, en alertant l'employeur et les élus du personnel sur les situations les plus délétères, les médecins du travail...
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par Dominique Huez médecin du travail Annie Deveaux médecin du travail / avril 2010

La notion de stress varie selon le métier

Pour le sociologue Marc Loriol, le stress et la souffrance au travail sont perçus différemment selon les époques et les métiers, du fait de représentations sociales qui conditionnent en partie leur...
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par Nathalie Quéruel / avril 2010