Quelles données, pour quel usage ?

Les informations en santé au travail utiles et nécessaires aux acteurs de la prévention en entreprise pour mener à bien leur mission ne peuvent se résumer à celles prévues par la loi. Les...
par Bernard Dugué ergonome Philippe Davezies chercheur en médecine et santé au travail / octobre 2016

Un exercice de transparence pour l'employeur

Première source d'information sur les risques liés au travail, l'employeur doit répondre à de multiples obligations en la matière. Avec un enjeu de prévention concernant la qualité et la pertinence...
par Dominique Lanoë expert auprès des CHSCT / octobre 2016

Le médecin du travail doit partager son expertise

Dans le cadre de son activité, le médecin du travail recueille nombre d'informations relatives aux effets du travail sur la santé des salariés. Des informations qu'il peut et doit leur rendre...
par Dominique Huez médecins du travail Annie Deveaux médecins du travail / octobre 2016

Le CHSCT, témoin du travail réel

Utilisateur d'informations sur la santé au travail, le CHSCT en produit également à travers ses différents écrits. Une facette stratégique de son activité, qui doit lui permettre de rendre compte des...
par Laurence Théry directrice du travail / octobre 2016

Le mauvais alibi du secret médical

Le secret médical et le secret de fabrique ont bon dos ! Ces deux notions sont souvent mises en avant pour justifier qu'en santé au travail on ne dise rien, et donc qu'on ne fasse rien. Or, dans de...
par Alain Carré médecin du travail / octobre 2016