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Le mauvais alibi du secret médical

Le secret médical et le secret de fabrique ont bon dos ! Ces deux notions sont souvent mises en avant pour justifier qu'en santé au travail on ne dise rien, et donc qu'on ne fasse rien. Or, dans de...
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par Alain Carré médecin du travail / octobre 2016

Maîtriser le risque toxique à la raffinerie du Havre

Dans leur travail, les salariés de la raffinerie Total de Normandie sont confrontés à la présence de produits toxiques. La qualité de l'inventaire ou du traçage des expositions et la prévention de...
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par Isabelle Mahiou / octobre 2016

Donner toute leur place aux élues du personnel

A partir de 2017, la présence des femmes dans les instances représentatives du personnel (IRP) devra être proportionnelle à leur part dans l'électorat. Ce qui implique de créer des conditions plus...
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par Claire Blondet chargée d'études au Centre études & prospective du Groupe Alpha / avril 2016

Expertise CHSCT : qui doit payer ?

La ministre du Travail, Myriam El Khomri, a inscrit dans son projet de loi sur le Code du travail des mesures sur le financement des expertises CHSCT qui font débat. Echanges entre le syndicat des...
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par François Desriaux / avril 2016

Le CHSCT après la loi Rebsamen

Les CHSCT ont été au coeur de la rupture des négociations sur le dialogue social, puis du débat parlementaire sur la loi Rebsamen. Synthèse de ce que vont changer pour eux les nouveaux textes...
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par François Cochet directeur des activités santé au travail du cabinet d'expertise Secafi / janvier 2016