La mise en débat du travail, aussi complexe soit-elle, apparaît comme une condition sine qua non pour protéger la santé des salariés. A leurs représentants et aux employeurs de l’alimenter à partir du...
Le Covid a bouleversé les modes d’échange entre élus du personnel et directions, avec la « magie » de la visioconférence. Mais le dialogue social dématérialisé cherche encore sa voie, entre travers...
Afin de sortir d’un face-à-face stérile ou de maîtriser les arcanes de la négociation, les partenaires sociaux peuvent s’appuyer sur des intervenants, cabinets d’expertise ou consultants. Un...
La formation en santé au travail des élus du personnel est un point de départ pour enrichir le dialogue social. Au-delà des apports théoriques, il leur faut se nourrir du terrain en questionnant les...
Près de 40 % des Français considèrent que le travail dégrade leur santé. C’est un des constats mis en lumière par un sondage réalisé dans le cadre de la 6e édition de l’observatoire de la Fédération...